バランスのとれた働き方 - 佐藤博樹

バランスのとれた働き方 佐藤博樹

Add: apyposi8 - Date: 2020-12-05 22:49:01 - Views: 1354 - Clicks: 1624

バランスのとれた働き方 フォーマット: 図書 責任表示: 佐藤博樹, 連合総合生活開発研究所編 言語: 日本語 出版情報: 東京 : エイデル研究所,. 表・佐藤博樹東京大学社会科学研究所教授、リーダー・武石恵美子法政大学教授)を 年10 月に発足させ、 企業におけるワーク・ライフ・バランス推進と働き方の関係などに関する調査研究を開始しました(詳しい活動. 年6 月。 9. • 佐藤博樹() 「権利理解と労働組合」, 佐藤博樹・連合総研編『バランスのとれた働き方-不 均衡からの脱却』, エイデル研究所, 第6章: pp174-195.

2つの働き方改革 5 狭義の働き方改革 広義の働き方改革 目的 長時間労働の解消 「働き方改革」を通じて、 ①多様な人材が活躍できる職場 とすること、 ②安易な「残業依存体質」を解 消し、結果として長時間労働 を解消すること. 佐藤博樹(以下、佐藤) 多様な人材が活躍できるようにするのが、政府が進めている「働き方改革」のもともとの趣旨ですよね。つまり、従来の「フルタイム勤務かつ残業okの男性社員」以外の人たちの能力を生かせるような働き方に変えようということ. バランス ノ トレタ ハタラキカタ. バランスのとれた働き方 : 不均衡からの脱却.

佐藤 博樹 (編著), 連合総合生活開発研究所 (編集), 連合総研= (編集) 本体価格:2190円 発刊年月:/04 ISBN:. ワーク・ライフ・バランスと働き方改革/佐藤 博樹/武石 恵美子(経済・ビジネス) - 社員のワーク・ライフ・バランス(WLB)及びWLBの実現を阻害している要因、日本企業の働き方の特徴などを明らかにするほか、時間意識の高いメリ. 中央大学大学院戦略経営研究科教授 (ビジネススクール. 「長時間労働の解消と働き方改革:管理職の役割が鍵」季刊労働法、労働開発研究会 年夏季257 号pp. 「働き方改革を成功させる ダイバーシティマネジメント 全1巻」のページです。累計売上24万本。導入実績7,000社。財務省に導入され多数のメディアに紹介された話題の日経研修用dvd。. エイデル研究所,. 「勤務間インターバルが労働者のワーク・ライフ・バランスに与える効果」佐藤 博樹、. 長崎大学の「管理職のための働き方改革セミナー」で佐藤博樹教授が講演されました|長崎県内の女性医師就労支援・医師の就労環境改善・女性医師復職支援の情報サイト「あじさいプロジェクト」とは、女性のキャリアサポートや、仕事の両立、院内保育、病児保育、ダイバーシティ、多様性.

働き方とワーク・ライフ・バランスの現状に関する調査, 寄託者 佐藤博樹・武石恵美子 利用申込先・承認手続き 利用方法の詳細はこちら ssjdaが利用申請を承認したときに利用できる. 欧州企業における働き方とワーク・ライフ・バランス: 朝井友紀子 著 時間意識の向上のためのモデル事業と働き方改革: 武石恵美子, 佐藤博樹 著 柔軟な働き方を可能とする短時間勤務制度の導入と運用: 矢島洋子 著 佐藤博樹・(財)連合総合生活開発研究所(編) 『バランスのとれた働き方:不均衡からの脱却』 (エイデル研究所, 年4月). ンスのとれた働き方−不均衡からの脱却』(佐藤 博樹・連合総研編、エイデル研究所刊)はその 研究成果のエッセンスを編纂したものです。 本号では、『バランスのとれた働き方−不均衡からの脱却』の概要(各章のサマリー)を掲載. ワーク・ライフ・バランスと働き方改革 佐藤博樹, 武石恵美子編著 勁草書房,. バランスのとれた働き方 - 不均衡からの脱却 - 佐藤博樹 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!. Amazonで博樹, 佐藤, 連合総合生活開発研究所, 連合総研=のバランスのとれた働き方―不均衡からの脱却。アマゾンならポイント還元本が多数。博樹, 佐藤, 連合総合生活開発研究所, 連合総研=作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。.

社員のワーク・ライフ・バランスの実現と管理職の役割: 松原光代: 欧州企業における働き方とワーク・ライフ・バランス: 朝井友紀子: 時間意識の向上のためのモデル事業と働き方改革: 武石恵美子, 佐藤博樹: 柔軟な働き方を可能とする短時間勤務制度の. 4 形態: 239p ; 19cm 著者名:. 欧州企業における働き方とワーク・ライフ・バランス: 朝井友紀子 著 時間意識の向上のためのモデル事業と働き方改革: 武石恵美子, 佐藤博樹 著 柔軟な働き方を可能とする短時間勤務制度の導入と運用: 矢島洋子 著. バランスのとれた働き方 -不均衡からの脱却- 佐藤博樹・(財)連合総合生活開発研究所編. Amazonで博樹, 佐藤, 連合総合生活開発研究所, 連合総研=のバランスのとれた働き方―不均衡からの脱却。アマゾンならポイント還元本が多数。博樹, 佐藤, 連合総合生活開発研究所, 連合総研=作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。. 佐藤博樹・武石恵美子編 『ワーク・ライフ・バランス支援の課題 人材多様化時代における企業の対応』 (東京大学出版会,) 西村幸満 ワーク・ライフ・バランスという言葉を初めて聞い たとき,日本の現実にはなかなか馴染まない概念なの. 働き方改革の基本 目次 「シリーズ ダイバーシティ経営」刊行にあたって はじめに 序 章 ダイバーシティ経営の土台作りとしての働き方改革 1 ダイバーシティ経営や社員のワーク・ライフ・バランスを阻害する 働き方の2極化.

労働政策研究・研修機構 (jilpt) 労働政策フォーラム「労働時間・働き方の日独比較」. ワーク・ライフ・バランスを実現するための働き方改革 時間意識の向上のためのモデル事業と働き方改革 / 武石恵美子, 佐藤博樹 著: 部分タイトル: 柔軟な働き方を可能とする短時間勤務制度の導入と運用 / 矢島洋子 著: 部分タイトル. 佐藤 博樹(さとう ひろき、1953年 2月17日 - )は、日本の社会学者。中央大学大学院戦略経営研究科教授。東京大学 名誉教授。 東京都生まれ。一橋大学大学院社会学研究科で労働問題の津田真澂教授に師事 し、専門は産業社会学。近年は人的資源管理・労使. 中央経済社は、佐藤博樹、松浦民恵、高見具広:著、佐藤博樹、武石恵美子:責任編集『シリーズ ダイバーシティ経営/働き方改革の基本』を.

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• 佐藤博樹・高橋康二() 「労働者のセーフティーネットを使いこなすために何が必要か-労働. 働き方改革の基本 - 佐藤 博樹 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!. 誤解の多い働き方改革 残業依存体質の解消が鍵 佐藤博樹. サイズ 四六版/240ページ 発行 エイデル研究所 定価 定価2,300円(税込). ネットオフ ヤフー店のバランスのとれた働き方/佐藤博樹:ならYahoo! 2つの働き方改革 8 狭義の働き方改革 広義の働き方改革 目的 長時間労働の解消 「働き方改革」を通じて、 ①多様な人材が活躍できる職場 とすること、 ②安易な「残業依存体質」を解 消し、結果として長時間労働 を解消すること. Amazonで博樹, 佐藤, バランスのとれた働き方 - 佐藤博樹 恵美子, 武石のワーク・ライフ・バランスと働き方改革。アマゾンならポイント還元本が多数。博樹, 佐藤, 恵美子, 武石作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。.

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